為提升組織活力，打造高收益企業(yè)經(jīng)營體質，幫助員工實現(xiàn)物質富足與精神豐盈，近期金鵬環(huán)保正式導入利潤經(jīng)營系統(tǒng)實踐項目，積極構建3C人才體系，大力培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的人才隊伍。經(jīng)過一段時間的培訓與整合，金鵬環(huán)保初步構建了囊括全體員工的3C人才體系，并于10月10日隆重召開“利潤經(jīng)營系統(tǒng)3C人才任命儀式”，公司級、中心級、部門級的3C人才分別接受任命，昂然履職。

會議伊始，金鵬環(huán)保董事長孫紹堂在任命儀式上致辭。他表示現(xiàn)在是金鵬環(huán)保騰飛發(fā)展的關鍵時刻，公司重金邀請專業(yè)的管理咨詢團隊來輔導建設人才團隊，就是希望全面提高公司經(jīng)營管理能力，更好地挖掘、培養(yǎng)和造就人才，讓人才發(fā)光發(fā)熱帶領公司奔向美好明天。

隨后，參與實踐輔導的松哲咨詢沈左漢老師發(fā)表講話。他盛贊金鵬環(huán)保人才團隊的年輕活力，思維不設限，希望公司所有人都能以解決問題為榮，以抱怨問題為恥，努力提升自身能力，遇見更好的自己。

緊接著，公司級3C人才團長為金鵬環(huán)?？偨?jīng)理常浩偉，作為團長代表發(fā)言表示，團長的任務就是帶兵打仗攻山頭，將帶領團隊繼續(xù)”開疆拓土“，把公司的最新技術和商業(yè)模式在市場上推廣開來，把金鵬環(huán)保打造成為更具知名度的品牌公司。

隨著公司級3C人才、中心級3C人才、部門級3C人才相繼接受任命并簽署履職承諾書，任命儀式也在香檳美酒的慶祝和歡騰中落下帷幕。

金鵬環(huán)保將堅定不移地推進3C人才體系建設，以人才為核心全面提升經(jīng)營管理能力，從而不斷增強員工幸福感，并為客戶創(chuàng)造更大的價值。